تنمية المواهب

قد يكون الخوض في الواقع المتسارع للاقتصادات الحالية والمستقبلية أمراً شاقاً. وفي كثير من الأحيان، يؤدي عدم توافق المهارات التي يتمتع بها الخرّيجون الجدد والموظفون الشباب مع متطلبات سوق العمل إلى الحيلولة دون تحقيق الشباب تحوّلات وظيفية هادفة ومنتجة.

ولمعالجة هذا التفاوت، تسعى مؤسسة عبد الله الغرير إلى استحداث فرص تعليمية للشباب الذين يحاولون الالتحاق بالتعليم العالي أو سوق العمل، وفرص تدريب لمن يعملون حالياً ولكنهم يفتقرون إلى المهارات القابلة للتسويق، وفرص إعادة تكوين المهارات لمن يتطلّعون إلى صناعة تحوّلات مهنية لتحسين مستويات العيش.

في أواخر عام 2021، أطلقت مؤسسة عبد الله الغرير مبادرة “نُمو” بهدف تمكين 25000 شاب إماراتي بحلول عام 2025. وتقدم المبادرة فرصاً عالية الجودة في مجال التدريب والتعلّم التجريبي، وترتبط هذه الفرص بالقطاعات ذات الأولوية في دولة الإمارات العربية المتحدة التي تتضمّنها استراتيجية الاستدامة في الدولة. كما تستفيد مبادرة “نُمو” من الشراكات الجديدة والقائمة مع المؤسسات الأكاديمية والمنظمات الحكومية وغير الحكومية والقطاع الخاص من أجل تصميم هذه الفرص وتنفيذها. وبالنتيجة، تسعى مبادرة “نُمو” في نهاية المطاف إلى تحقيق التناغم في المنظومة التعليمية عبر القطاعات لتشجيع المبادرة بالتعاون الفعّال بين الأطراف المعنية.

تركز مبادرة “نُمو” على إعداد الشباب وتزويدهم بالمعلومات والمهارات والأدوات اللازمة للنجاح في ظل اقتصاد رقمي قائم على المعرفة. كما ستساعد المبادرة الشباب على تطوير الكفاءات العشر التي حددها المنتدى الاقتصادي العالمي لتحقيق النجاح في مواقع العمل المستقبلية.

من خلال توفير فرص تعليمية تلبّي متطلبات السوق وتقودها مجالات العمل وتقوم على الاستعداد للمستقبل، تسعى مؤسسة عبد الله الغرير إلى إنشاء مسارات تعليمية للشباب الذين تتنوع احتياجاتهم بين الباحثين عن عمل لأول مرة ووصولاً إلى من يتطلعون إلى صقل مهاراتهم وإعادة تشكيلها تجنباً لفقدان وظائفهم بسبب أتمتة الوظائف.

تساهم مبادرة “نُمو” في أجندة مشاريع الخمسين التي تقودها حكومة دولة الإمارات العربية المتحدة وبرنامج “نافس” بهدف تعزيز القدرة التنافسية للدولة على الساحة العالمية وتزويدها بالمواهب الإماراتية الشابة. ومن خلال القيام بذلك، تساهم “نُمو” أيضاً في تعزيز تنفيذ أهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة.

تحميل معلومات حول مبادرة نُمو

مسارات مبادرة نُمو

  • الاستعداد الوظيفي والجامعي

    رفع مستوى وعي الشباب بالتعليم العالي وفرص العمل واطّلاعهم على كل منهما من خلال منهجيات مبتكرة قائمة على التكنولوجيا لإيصال المعلومات وتنمية المهارات.

  • تنمية المهارات ومهارات المستقبل

    معالجة الثغرات في المهارات ودعم المؤسسات عبر أنحاء المنطقة لتقديم شهادات معتمدة ومعترف بها في مجالات العمل لإعداد مرشّحين أكثر تنافسية ويتمتّعون بمهارات أفضل لسوق العمل.

  • التعلم في مواقع العمل

    إتاحة الفرصة لمشاركة قطاع الشركات للقيام بتزويد الشباب بالخبرات العملية مثل برامج التدريب الداخلي والإرشاد والتدريب المهني بالممارسة، مع منح الشباب أيضاً الفرصة لتطبيق المهارات الشخصية التي اكتسبوها في بيئة عمل واقعية.

برامج المسارات التدريبية

برنامج TechUp

برنامج TechUp عبارة عن مسار تعليمي وظيفي يمكّن الشباب من التدّرب على مختلف المستويات من المهارات الرقمية المطلوبة في السوق لإعدادهم للوظائف في القطاعات الناشئة. ويقدّم برنامج TechUp خدمات التدريب والمشورة الوظيفية إلى المتعلّمين ويجمع بين الخرّيجين وفرص التوظيف، فيعزّز بالتالي فرصهم في الحصول على وظائف.

للاطلاع على المزيد والتسجيل في البرنامج، انقر على هذا الرابط..

برنامج سراج

برنامج “سراج” هو عبارة عن برنامج يمتد على 6 أسابيع ويهدف إلى تزويد 300 شاب وشابة إماراتيين بالمهارات الأساسية لتعزيز قدرتهم التنافسية وتهيئتهم لسوق العمل. وتركز مبادرة “سراج” على تنمية مهارات السرد القصصي لدى الشباب التي أدرجها المنتدى الاقتصادي العالمي على لائحة مهارات المستقبل.

انقر هنا لمعرفة المزيد عن برنامج سراج.

مشروع “هامة”

تم إطلاق مشروع “هامة” بقيادة مكتب رئاسة مجلس الوزراء في دولة الإمارات العربية المتحدة، وهو يركّز على تحسين تهيئة المجنّدات العسكريات لسوق العمل. ويهدف مشروع “هامة” إلى تزويد المجنّدات بالمهارات القابلة للنقل اللازمة للتوظيف في عدد من المجالات، بما في ذلك التصميم وإدارة المشاريع وريادة الأعمال.

انقر هنا لمعرفة المزيد عن مشروع هامة.

Nomu Women

Nomu Women is a transformative Management Training program designed to equip women with essential skills, fostering personal and professional growth in response to the the imperative need for gender parity in leadership. Covering self-awareness, profile building, effective task and project management, and communication, the program is dedicated to empowering the next generation of female leaders.